Capacitaciones Empresariales
Tenemos a su disposición más de 50 cursos de capacitación empresarial basados en las normas de competencias laborales para la cualificación del talento humano colombiano.
Conoce nuestros cursos
Cómo Dirige Estratégicamente la Alta Gerencia
Objetivo: Dar a los participantes las herramientas teóricas y prácticas para que la alta gerencia dirija estratégicamente una empresa buscando competitividad, productividad, sostenibilidad, rentabilidad, el posicionamiento de la marca, y la ventaja competitiva en la mente del cliente.
Intensidad Horaria: 40 Horas.
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Objetivo: Proponer a los participantes las herramientas teóricas y prácticas de evaluación de la capacidad de liderazgo para la dirección de los colaboradores y toma decisiones ante: la visión, el cambio de los factores externos, la creatividad e innovación, la productividad y resolución de conflictos, y el logro objetivos en sus equipos de trabajo.
Intensidad Horaria: 40 Horas.
Definición de Objetivos a través de un Problema
Objetivo: Descubrir el origen de un problema a través de los síntomas para el mejoramiento de la productividad de un proceso.
Intensidad Horaria: 20 Horas.
Solución de Conflictos y Negociación
Objetivo: Determinar los acuerdos a través de las inconformidades en un equipo de trabajo para el mejoramiento de la productividad y ambiente laboral.
Intensidad Horaria: 40 Horas.
Planeación Estratégica Corporativa
Objetivo: Proporcionar a los participantes los elementos teóricos y prácticos ajustados a las nuevas plataformas tecnológicas de comunicación y a la nueva economía, entendiendo el cambio en el direccionamiento estratégico de las empresas, aplicando los conceptos de la planeación a largo plazo, acorde con el entorno y la estructura organizacional.
Intensidad Horaria: 80 Horas.
Estructura Organizacional de la Gestión Humana
Objetivo: Conceder a los participantes los fundamentos teóricos y prácticos de diseño de una estructura organizacional de gestión humana en una empresa , para que los colaboradores participen efectivamente a cumplir los objetivos de la organización o negocio.
Intensidad Horaria: 40 Horas.
Comportamiento Humano en la Organización
Objetivo: Diseñar estrategias de evaluación de comportamiento humano para el mejoramiento de la efectividad, el clima laboral y la salud ocupacional en una organización.
Intensidad Horaria: 40 Horas.
Estructura Organizacional Financiera
Objetivo: Mostrar a los participantes como la gestión financiera participa en la ejecución del plan estratégico de mercadeo y ventas, y en el seguimiento de los objetivos de una organización, empresa o negocio.
Intensidad Horaria: 20 Horas.
Conceptos Básicos de Mercadeo y Ventas
Objetivo: Facilitar los conocimientos básicos para la atracción y servicio de los clientes a través de las variables de mercadeo (Mix) de precio, producto, canales de distribución, publicidad, y redes sociales, con el fin de satisfacer las necesidades de un segmento de personas, generando utilidades para los socios.
Intensidad Horaria: 40 Horas.
Direccionamiento Estratégico de Ventas
Objetivo: Entregar a los participantes los conocimientos de dirección de las ventas para que logren el posicionamiento en la mente del cliente la imagen de una empresa, negocio, u organización, a través de estrategias atractivas y sorpresivas de precios, productos, promoción, servicio y canales de distribución, generando relaciones redituables, sostenibles y perdurables con los clientes.
Intensidad Horaria: 80 Horas.
Formación de Asesores de Ventas
Objetivo: Capacitar a los participantes en las estrategias de ventas requeridas por la organización para alcanzar los objetivos que contribuyan al crecimiento y posicionamiento en el mercado.
Intensidad Horaria: 40 Horas.
Gerencia de Creatividad, Innovación y Emprendimiento
Objetivo: Promover las competencias en los participantes para la identificación de problemas, la formulación de soluciones creativas e innovadoras asociadas al desarrollo, crecimiento, a la práctica social, al mejoramiento de los procesos y procedimientos empresariales como las condiciones de vida, social y profesional de los colaboradores y clientes, augurando un futuro sostenible en el tiempo a las organizaciones.
Intensidad Horaria: 40 Horas.
